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Una solida letteratura oggi ci indica un’inderogabile necessità che il medico e tutti i sanitari siano esperti non solo del proprio settore specialistico ma siano dei veri e propri "professionisti" della relazione d'aiuto, in grado di concretizzare una cura realmente centrata sul paziente e la famiglia (approccio PFCC).

Cos'è l'Academy

Durata

La durata dell’intero percorso composto dalle quattro aree, è di 18 mesi. In questo modo, il percorso facilita l’apprendimento strutturando appuntamenti mensili.

Tutoraggio

Parte integrante del percorso formativo, è la possibilità di avere ore di tutoraggio nel quale elaborare i proprio dubbi di tipo teorico e applicativo nel contesto di lavoro.

All Devices

Il corso può essere seguito con qualsiasi device in
possesso (Tablet, Computer, Smartphone, ecc...) e una connessione internet.

Autori

Roberto Gilardi e Raffaele Arigliani sono considerati, nel panorma italiano, tra i massimi esperti di Counselling in Sanità.

Metodo

Enorme quantità di materiale didattico consultabile in qualsiasi momento: slide, filmati, modelli di simulazioni, articoli in esclusiva, riferimenti bibliografici, schede per esercizi e di autovalutazione, griglie per l’applicazione sul campo.

Expertise

La IMR realizza formazione ECM da oltre 20 anni, con
oltre 40.000 Sanitari formati e una leadership indiscussa nel Counselling Sanitario.

Utilità

La formazione ricevuta ed il titolo rilasciato, diverranno elementi caratterizzanti il CV. Inoltre si adempirà all’obbligo formativo, coprendo le necessità di acquisizione dei crediti ECM, ben oltre il minimo richiesto annuale.

 

Le 4 aree

Le aree da noi focalizzate rivedono e ampliano, attualizzandole al nostro tempo e al contesto sanitario, le classiche aree che Goleman ha individuato come costitutive dell'Intelligenza emotiva, vale a dire delle capacità di gestire con il massimo successo e soddisfazione le relazioni con sé stessi e gli altri.

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Heart

Cuore: centro di esperienze, vissuti e significati, motore
della motivazione umana,
quando agito in modo
integrato, reso consapevole, indirizzato.

Head

Idee: figlie di conoscenza e creatività. Organizzano, orientano, influenzano, aggregano, convincono. Specchio di efficacia personale e relazionale, con pochi, con molti.

Hands

Mani: strumenti di innovazione o distruzione, mezzo concreto di implementazione: dalla
leadership alle regole, dalla
informazione alla aderenza
terapeutica.

Health

Salute: da fine a mezzo,
condizione vitale da conservare e mantenere, purificare da minacce ed attacchi della vita di professione e di relazione.

Nel dettaglio

Heart

Il Colloquio (A) | Il Colloquio (B) | Comunicare con Strategia | Condurre una riunione | Team Building | Gestione dei Gruppi

Razionale

Il coraggio è una delle qualità umane che fanno nelle relazioni. Rendere esplicito l’implicito di altri è un atto di coraggio, ed è la diretta conseguenza delle abilità di ascolto e comprensione. In ogni agire relazionale, è la componente che segue la acquisizione effettiva di competenze specifiche.

Obiettivi

Gli obiettivi di ogni corso, cercano di integrare le conoscenze e le competenze utili alla comprensione delle relazioni con sé, con gli altri, con il gruppo, soprattutto da un punto di vista emotivo, cioè del mondo interiore che orienta e condiziona il comportamento delle persone, anche se apparentemente non si nota.

Le emozioni e come ogni persona le rende coscienti, conosciute e padroneggiate, sviluppa una notevole area di Potere Personale nella gestione degli eventi e nel loro orientamento costruttivo.

Head

Il Colloquio (A) | Il Colloquio (B) | Comunicare con Strategia | Condurre una riunione | Team Building | Gestione dei Gruppi

Razionale

I momenti di difficoltà e di crisi, sono le occasioni che più ci consentono di misurare l’efficacia personale nella loro gestione. La nostra abilità su questo fronte, è comunemente costruita per tentativi ed errori, quasi mai resa sistematica e intenzionalmente orientata.

Obiettivi

Gli obiettivi di ogni corso, favoriscono la nascita di una gire strategico sui tre fronti delle situazioni di difficoltà o crisi: prevenzione, comprensione, gestione.

Se è vero che ogni persona sulla base delle proprie esperienze di vita, acquisisce un bagaglio di strategie per affrontare questo tipo di eventi, è altrettanto vero che la strutturazione sistematica di conoscenze e competenze nate dalla letteratura e dagli studi che in merito sono stati prodotti, permette di ampliare di molto lo spettro delle possibilità.

Hands

Leadership Situazionale | Gestire le Regole (A) | Gestire le Regole (B) | Gestire le Regole (C) | Informare con Efficacia | Aderenza alla Terapia

Razionale

La concretezza dei contenuti di cui quest’area è composta, la fanno decisamente orientare alla manualità e alla manipolazione, non di oggetti ma di persone. Ogni Leader ha competenza di Management, e non il contrario. La Leadership è componente umana, anche per chi non ha uno specifico ruolo formale.

Obiettivi

Gli obiettivi di ogni corso, puntano da un lato ad allargare la visione di un contesto sociale, più o meno allargato, dall’altro a promuovere la acquisizione di competenze nella gestione di aspetti particolari della sua esistenza.

In particolare sviluppa capacità affini ai “Fattori Strutturali” ed ai “Fattori Funzionali” che compongono la realtà sanitaria intesa a natura sistemica, nella quale ogni parte è parte di quanto avviene, nel bene o nel male, nel generale, come il tema del rapporto con le regole, e nel particolare, come per l’aderenza ad una specifica terapia.

Health

Quadranti della Relazione | Autostima: Persona e Professione | Affrontare l'Insuccesso | Gestire lo Stress | Affrontare Situazioni Difficili | Comunicare Diagnosi Infauste

Razionale

Possiamo condensare in due concetti i corsi relativi a quest’area: Intelligenza Emotiva e Solidità Personale. Le sollecitazioni della professione sanitaria, mettono alla prova la dimensione emotiva, sono elemento di confine tra fragilità e solidità personale e professionale.

Obiettivi

Gli obiettivi di ogni corso, cercano di integrare le conoscenze e le competenze utili alla comprensione delle relazioni con sé, con gli altri, con il gruppo, soprattutto da un punto di vista emotivo, cioè del mondo interiore che orienta e condiziona il comportamento delle persone, anche se apparentemente non si nota.

Le emozioni e come ogni persona le rende coscienti, conosciute e padroneggiate, sviluppa una notevole area di Potere Personale nella gestione degli eventi e nel loro orientamento costruttivo.

 
 
 
 

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